Concurrentie- en relatiebeding
Om interne kennis en het klantenbestand binnen uw bedrijf te beschermen en te voorkomen dat dit met concurrent wordt gedeeld, is een relatiebeding een noodzakelijk clausule in het arbeidscontract met een werknemer. Hiermee beperkt je de werknemer in zijn/haar mogelijkheden om na het beëindigen van het dienstverband contact te onderhouden met klanten of relaties van uw bedrijf. Om daarnaast te voorzien in het feit dat een oud-werknemer niet dezelfde werkzaamheden zal uitvoeren bij een concurrerend bedrijf, kan u een concurrentiebeding opnemen in het arbeidscontract. Schending van het concurrentie- en relatiebeding kunt u aanvechten in een civiele procedure.
In verband met de verwachting vanuit het UWV en de Rechtbank om een patroon van onrechtmatig handelen vast te stellen, is het in een dergelijk onderzoek noodzakelijk om een aantal dagen onderzoek te doen. Dit betreft de uitgebreide observatie van de medewerker waarbij alle bewegingen en activiteiten van deze persoon worden vastgesteld. Dit wordt vastgelegd in de rapportage en waar mogelijk ondersteund met foto- en video grafisch bewijs.
Wij zullen de onderzoeksbevindingen vastleggen in een onderbouwde en gestructureerde rapportage. Indien gewenst kunnen deze onderzoeksgegevens worden gebruikt in een strafrechtelijke dan wel civielrechtelijk procedure. De onderzoekskosten kunnen in een groot aantal van de gevallen verhaald worden op de dader(s).
Hoe gaan we te werk?
Nadat er telefonisch is kortgesloten dat het wenselijk is om een intakegesprek te laten plaatsvinden, wordt deze in overleg gepland. Dit betreft een vrijblijvend en kan zowel bij u op locatie als op een neutrale plek plaatsvinden. Het doel van het gesprek is het kortsluiten van de onderzoeksvraag, er wordt bekeken of er sprake is van een gerechtvaardigd belang en of een onderzoek zinvol en haalbaar is.
Wij zullen, al dan niet in overleg de uw advocaat, vaststellen welke onderzoeksmethoden geschikt zijn om ingezet te worden. Hierbij dienen we rekening te houden met de wettelijke kaders aangezien wij werken conform de huidige wetgeving.
De in te zetten onderzoeksmethoden, alle overeengekomen afspraken en de offerte zullen worden opgneomen in een plan van aanpak. Deze wordt met u besproken, waarna u kan beslissen of u akkoord bent met de samenwerking.
Onze onderzoekers zullen in eerste instantie starten met de uitvoer van het digitale onderzoek. Vervolgens vindt het tactische onderzoek plaats.
De uiteindelijke onderzoeksbevindingen worden vastgelegd in een onderbouwde en gestructureerde rapportage. Het is begrijpelijk dat u gedurende het onderzoek nieuwsgierig bent naar het verloop en de mogelijk uitkomsten. Wij zullen u dan ook op gepaste momenten op de hoogte brengen van de bevindingen. Houdt rekening met het feit dat het eindrapport enkel aan het einde van het onderzoek gepresenteerd zal worden. Desbetreffend rapport kunt u gebruiken in de rechtbank bij bijvoorbeeld een strafrechtelijke of civielrechtelijke procedure, maar ook voor persoonlijke doeleinden.
Heb je vragen of wil je een onderzoek laten uitvoeren? Ons professionele rechercheteam helpt je graag. Neem nu vrijblijvend contact met ons op en ontdek wat wij voor je kunnen betekenen.